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初入职场的我们郑茹心的大胆和勇敢,是很多人羡慕的!

发布日期:2021-10-13 00:28    点击次数:140

  

归根到底是这个节目不行,正常来说这俩人压根都不会考虑去格力工作,也不会做现在正在做的职能,更不会出现同级的有授权领导。郑以为自己实习都是mkt相关的和mbb的pta,所以飘了,其实欧莱雅转正一个月也就那么点工资,孟在阿里和网易都干过,这才是符合商业潮流的公司,能接触到核心和有影响力的项目,比mbb的pta和那些在中国掉队外企的mkt实习有含金量多了。

从汇报就能看出来,两个人对中国社会、商业趋势的了解压根就不是一个档次的。leader不是指挥别人干活的人,那是车间生产主任。她这性格去做leader,第一会大包大揽,自己干一线业务,下面人得不到锻炼,第二会太暴躁,下面的人天天狗血淋头,流失很快,第三是不给妥协,一切得按我的意思来,自己团队跟外面团队会结仇,苦了下面的人,所以她压根就不适合当今的商业社会和组织结构。

真正的leadership是通过数字说服他人、尊重他人意见、给他们退路并适时妥协、跟下属建立情感连接等等。郑的大胆和勇敢是很多人羡慕的,主动说出想法比藏着掖着内心不满好太多了。她有能力且非常急于表现,和她交流很容易展开头脑风暴。但面对不同场景,优点明显,缺点也容易放大。团队合作的目的都是为了一个更好的结果,自我意识与团队意见融合能力不强。

是的,而且孟的这种做法,多少也有点拉帮结派的意思,就是显得郑茹心看起来好像总是跟大家不一样,从而带偏了很多只看表面,而懒得思考的人,而多数人都是懒得思考的,觉得郑茹心没有做错,而且感觉她很有能力。反而孟羽童其实并不太专业,而且还比较擅长为自己拉外援,郑茹心之所以看起来有点带刺,主要是因为她比较有想法,并且能够坚持自己的想法。

她比较惨的是没有遇到合适的队友,有个词叫乌合之众,往往是能力不出众的特别喜欢抱团和讨人喜欢。然后还有一点你挺幼稚的,是我最不想接触的那种人。美工本来就不是做出好看的图,也不是决定销量的决定因素。只是图片要为了跟产品相符,而是让顾客信任,你卖日常用品走销量,再各种高大上,人也不相信你促销的。电器促销跟袜子促销也不能用一个图,总不能一切店铺装修跟西餐厅一样吧。

你能脑补那么多内容也是辛苦了。你要把从别人那受到的气撒在我身上也是你的选择,但我没有义务受你的气。你自己不如意,就想办法找当事人说,不要找网上的陌生人。人家说销量跟美工无关的意思是让你别把美工当万金油,销量好是别人的,销量差就怪美工。你在那里考虑图片美丑,把你图p得跟摄影一样,客户说图文不符你怪谁呢,图片本来最主要的不是美丑而是信息,总得来说你不适合做领导人的工作。



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